紹介予定派遣で探して、無理なら雇用形態問わず探すべきか...

Ｑ． 紹介予定派遣で探して、無理なら雇用形態問わず探すべきか...

派遣社員として事務の仕事をしてますが3月末で契約が終了します。
その後の仕事探しについての相談です。
短大を卒業して10年ほど働いてきました。
アルバイトの時も若干あり、
正社員も1年ほどありますがほとんど派遣でした。
バイトや派遣ではなく正社員にならなくては、
と思い就職活動して一度はなりましたが、
将来性が全くない会社だった上に待遇も良くなくてとてもずっと働ける会社ではない上、
大変厳しい上司で会社に行くのが辛くなり、
退職致しました。
その後はずっと派遣で働いていて、
年齢を重ねれば仕事が無くなる事も、
3ヶ月ごとに切られる不安もわかってはいたのですが、
正社員は中々決まらないし、
決まっても以前のようになっては・・・と躊躇してここまできてしまいました。
何とかしなくては、
と思っていたら今の不況になり、
1年前に同じ会社の派遣の人はほとんどが切られましたが、
私は何故か部署を移動になり、
残れました。
仕事の内容が変わって合わなくて辞めたかったですが、
このご時世ですので我慢しました。
ですがこの度、
さらなる人員削減で派遣は全員契約終了になることになりました。
今の部署にいても何も学べる事はないので、
辞めたかったとは言え、
今後どうしようか不安です。
派遣ですが契約終了ですぐに失業手当は受けられることになっています。
実家暮らしですのでいきなり生活できなくなるわけではありませんので、
出来れば正社員の仕事を探すべきだと思ってはいます。
派遣だとまた切られるでしょうし・・・ですが、
私は事務しか経験がないですが事務職はここ最近はずっと供給過多だと聞きます。
社員どころか派遣でも事務は難しいとネットで良く拝見するので、
社員を望むのは年齢的にも無謀かと思ってます。
その一方で、
いつまでも派遣ではいられないのだから、
社員にならないと、
とも思います。
時間がかかっても（でも見つかるかどうか・・・）社員の仕事を探すべきか、
失業手当が貰える3ヶ月位は社員か紹介予定派遣で探して、
無理なら雇用形態問わず探すべきか・・・皆さんならどうされますか？
色んなご意見を歓迎致しますが、
けっこう落ち込んでるのであんまり厳しい事はご遠慮頂けますと幸いです、
よろしくお願い致します。

日時：2010/02/27 00:11　Yahoo!知恵袋